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Der elektronische HHM Newsletter erscheint vier- bis fünfmal jährlich. Wir verwöhnen unsere Leserschaft mit substanziellen Beiträgen und Interviews.
Blockwoche mit HLSU-Studierenden in Äthiopien
Monika Ristova, Junior-Projektleiterin bei HHM Bern und Studentin an der HSLU, hat ihre Komfortzone verlassen. Sie ist für zwei intensive Wochen nach Äthiopien gereist. Im Rahmen eines Blockwochen-Moduls hat sie gemeinsam mit anderen Studierenden eine Solaranlage geplant und installiert. Die Reise nach Afrika war mehr als ein lockerer Erholungstrip. Es war ein Eintauchen in eine andere Welt, in der das Spannungsfeld aus immensen Herausforderungen und gleichzeitigem Potenzial greifbar ist.
Engineers' Day 2025
Unter dem Motto «Grenzen sind nicht das Ende unseres Wohlstands, sondern dessen Garant» werfen wir einen etwas anderen Blick auf das Thema Zukunftsfähigkeit. Gemeinsam erkunden wir, wie Grenzen auf einem endlichen Planeten nicht als Hindernis, sondern als Wirkungsfelder für engagierte Auftraggebende und kreative Ingenieur*innen und ihre Lösungen dienen.
Schule für Gestaltung Bern
Stellen Sie sich vor: Ein geschichtsträchtiges Gebäude bekommt nicht nur ein aufgefrischtes Gesicht, sondern seine Fassade fängt ab sofort die Sonne ein und verwandelt die Energie in Strom. Diese Neuerung ist nicht nur ein technologisches Highlight, sondern auch ein Balanceakt zwischen dem Erhalt historischer Schätze und den strengen Anforderungen des Brandschutzes. Die Teams aus Architekten, Ingenieuren und Behörden standen vor einer Herausforderung – und haben sie gemeistert.
Investitionssicherheit
Bei Investitionssicherheit geht es um das Mass an Vertrauen und Gewissheit, das Investor*innen hinsichtlich der Stabilität und Sicherheit ihrer Kapitalanlagen sowie der damit verbundenen Erwartungen haben. «Investitionen» bleiben das Schmiermittel im Getriebe des Wirtschaftens. «Sicherheit», die andere Dimension, hat sich in der Wahrnehmung massiv gewandelt. Was bedeutet das für Planende?
IPD-Summit 2023 in Rotkreuz
Über 100 Teilnehmende wurden am IPD Summit 2023 vom 14. November im Switzerland Innovation Park Zentral Rotkreuz begrüsst. Planende, Bestellende und Ausführende waren versammelt. Die erste Konferenz, 2022, war noch überwiegend von Theorie und Konzepten geprägt, nun wurden konkrete IPD-Erfahrungen und -Ideen geteilt. Die Notwendigkeit zum echten Wandel der Branche ist unbestritten. Die Wege zum Ziel dürften allerdings auch bei IPD vielfältig ausfallen – das gehört zu einer Transformation.
Interview mit Nzambi Matee, Gründerin Gjenge Makers
Nzambi Matee (32) ist eine in Kenia ausgebildete Maschinenbauingenieurin, Umweltschützerin, Hardware-Designerin, Erfinderin und Serienunternehmerin. Sie ist bekannt für ihre kreativen Methoden zur Umwandlung von Abfall in nachhaltige Materialien. Einst arbeitete sie als Ingenieurin in der Ölindustrie. Heute leistet sie Pionierarbeit in Sachen Nachhaltigkeit, indem sie Plastik recycelt und daraus Ziegelsteine herstellt. HHM hat via Impacc in ihr Unternehmen Gjenge Makers investiert, das seinen Sitz in Nairobi, Kenia, hat. Die HHM Gruppe hat Nzambi Matee an einen Kundenanlass im Vorfeld des Building Awards eingeladen und zum Interview getroffen.
pRED (Pharma Research and Early Development) Roche Forschungs- und Entwicklungszentrum
Neues Polizei- und Justizzentrum Zürich (PJZ)
Von der Idee bis zum fertigen Bauprojekt des gemeinsamen Kompetenzzentrums war es ein weiter Weg. Heute sind Polizei und Justiz Nutzerinnen der 33’558 m2 Fläche des PJZ (Polizei- und Justizzentrum Zürich) mit rund 2’030 Arbeits- und 241 Haftplätzen. Nach viereinhalb Jahren Bauzeit wurde ein in seiner Komplexität und Grösse einmaliges Projekt abgeschlossen. Im kurzen Beitrag nehmen wir die Leserschaft mit auf eine Reise: durch verschiedenste Nutzungen und ein paar Tech-Highlights.
Die neue HHM Fach- und Führungskarriere
Die HHM Fach- und Führungskarriere schafft neue Möglichkeiten, auch für Auftraggebende. Das oberste Ziel ist einfach erklärt: Wir wollen in einem zunehmend komplexen Planerumfeld die richtigen Mitarbeitenden an der richtigen Stelle haben. Die sechs Entwicklungspfade in drei Hierarchien machen es möglich, dass sich Mitarbeitende mit Potenzial in den Bereich Führung, Engineering, Koordination, Expertentum oder Construction Management gleichermassen entwickeln können. Bei der Umsetzung der Gesamt-Gebäudetechnik-Strategie sind diese neuen Karrierepfade ein entscheidendes Puzzleteil.